Business Coaching

Egyénre alakított tanácsadási folyamat, melynek célja a személyes és vezetői készségek fejlesztése, a problémás viselkedések korrekciója, a teljesítmény javítása, a sikerorientált, kreatív és hatékony munkavégzés érdekében.

A módszer konkrét problémák megoldására alkalmas teljesítményt növelő tréning, melynek során a Coaching folyamatban résztvevő személy (Coachee) a trénerrel (Coach) szorosan együttműködik. Ezáltal helyzetmegoldó képessége fejlődik, későbbi vezetői kihívásoknak könnyebben tud megfelelni (pl. döntéshozatal, feladat delegálás - számonkérés, konfliktuskezelés).

Tanácsadás célja, eredményei:

• Hatékony, kiegyensúlyozott munkavállaló
• Felmerülő problémák hatékony kezelése
• Kockázatos lépések elkerülése
• Megfelelő döntések meghozatala
• Saját képességeink felismerése
• Nyitottság az új kihívások keresésére

A folyamat:

• Cél megfogalmazása, kijelölése
• Probléma megfogalmazása
• Egyetértés a problémákban
• Beleegyezés, bizalom
• Megfelelő döntések meghozatala
• Helyzet gyakorlatok